111E300  延攬優秀師資   人事室林政鴻主任

執行內容 :

一、為推動教師試用機制，訂定「東吳大學專案教師聘任辦法」，各學系應先以專案教師約聘，作為試用評估。經學系評量通過，方可改聘為編制內專任教師。
二、為獎勵績優教師，提升學術競爭力，專任教師於服務期間在學術上有具體優良成績者，得由學系主任推薦，經三級教師評審委員會審查給予績優加給。

計畫時程 :

預期具體成果 :

1-2-1 提升師資質量之具體目標(學校依目前師資結構自訂逐年改善生師比及提升教師專長與授課內容相符程度之目標)

計畫執行成果摘要 :

一、 協助學系延攬專長領域及發展特色相符合之優秀師資，以確保本校專業教學人力品質，進而開創學系學術特色。
二、 明定各學術單位專任教師員額表，並依教育部師資質量標準及各學系招生狀況滾動調整，作為各單位聘任專任教師人數之依據。
三、 推動教師試用機制並實施教師彈性薪資制度，以期延攬及留住優秀人才，進而提升整體教學與學術研究水準。