112D100擢星選才計畫 – 東吳大學高教深耕

執行內容 :

一、扶弱助學，減輕弱勢學生就學壓力
(一)報名費減免優惠：107-112學年申請入學報名費，減免低收262名，中低收151名；自辦招生考試報名費，減免低收409名，優惠中低收227名及特殊選才特殊境遇家庭1名。合計減免低收671名，中低收378名。
(二)補助交通費及應試住宿費：辦理107-112學年申請入學補助交通費274人，共168500元、109-112學年補助住宿費13人，共20489元。110-112學年特殊選才補助交通費15人，共9200元、補助住宿費1人，共1600元。合計補助交通費計177700元，住宿費22089元。
二、持續優化招生規準，強化選才區辨能力
(一)薦聘全校23學系種子教師。
(二)學系完成112學年度申請入學招生模擬試評，促進審查資料分析系統化、評閱效率化及選才適性化。
(三)藉由課程諮詢、學群探索，深化對話平臺，強化大學與高中選才育才之聯結。
(四)分析考生學測等級，追蹤學生來源與流向，反饋招生渠道規畫與特色區隔，瞭解學生入學成績與在學學習表現，滾動調校招生機制，進行學生學習成效長期追蹤調查。
三、國際化專章：多語版招生資訊
針對國際生源次多日籍生需求，委請日文專業人員翻譯校稿日文版招生簡章。112年8月公告112學年「春季班外國學生申請入學招生簡章」，首度推出中英日三語版簡章，吸引不同語言外國學生瀏覽。

預期具體成果 :

SDG 1 終結貧窮：消除各地一切形式的貧窮

SDG 2 消除飢餓：確保糧食安全，消除飢餓，促進永續農業

SDG 10 減少不平等：減少國內及國家間的不平等

SDG 11 永續城鄉：建構具包容、安全、韌性及永續特質的城市與鄉村

計畫執行成果摘要 :

112-113年度計畫執行摘要
邇來大學招生方式積極推動轉型，跳脫傳統學科考試掛帥的分數取向，致力提升適性選才成效，並降低升學考試壓力，引導高中多元學習。因此，多元入學方式已普為大眾接受；而面對新課綱實施後，高中多樣的學校特色與學生多元的學習歷程、非學業表現（如學習經歷與活動參與等）都將是大學選才與擇才的重要參據；也因此大學端更需要專業培訓，有效提升大學的招生專業化與審查的信效度，具體回應社會對於審查專業品質之要求。

面對高中教學現場的改變及考招新制的重大變革，對招生專業團隊及人員的培訓機制，是本計畫能否成功的重要因素，因此，聚焦於審查的專業化、招生資料的結構化、招生結果分析的有效化，定期進行招生人員的培訓工作，藉以改善招生流程、強化招生品質、建立招生共識，是本計畫面臨的問題與努力的方向。

配合教育部重要政策「大學招生專業化發展」議題及「提升高教公共性」，本校積極推動各學系組凝聚共識，建構妥適審查評量尺規，靈活多元效標及合成效標；此外，為克盡社會責任，減輕經濟或文化弱勢學生入學壓力，本校推動弱勢考生申請入學加分優待，鼓勵學系針對低收入及中低收入考生擇優，於申請入學第二階段甄試時酌予加分優待；另提撥原住民與身心障礙等弱勢學生招生名額，提供原住民繁星推薦與申請入學招生名額共60名，參加身心障礙甄試委員會，提供各類障礙甄試名額14名。其次，本校各項自辦招生考試，如：博士班、碩士班甄試、碩士班、碩士在職專班、轉學考試及進修學士班等，低收入戶考生免繳報名費，中低收入戶考生自106學年度起，經本校招生委員會審議通過，報名費統一由減免30％調整為減免60％，自111學年度起，加入增設之新住民入學單獨招生管道減免優惠，具體降低經濟弱勢考生報名費壓力，擴大照顧弱勢族群範圍；至於申請入學、特殊選才則無論低收入或中低收入，一律免繳報名費，據以彰顯本校扶助弱勢，克盡社會責任之優質形象與聲譽。

另外，本校辦理學士班申請入學(含四技二專甄選入學)第二階段甄試及特殊選才，對低收入及中低收入戶考生另補助甄試當天往返交通費。為提供更友善之輔助措施，本校經校長核定通過設置「東吳大學招生報名費及應試相關費用補助要點」，自辦理109學年度申請入學招生試務起，補助參加第二階段筆、面試考生住宿費。補助標準以應試日期當天或前一晚之住宿費為原則。每位考生以1次定額補助1,600元為限；惟補助對象不包括戶籍地址在基隆市、臺北市、新北市、桃園市、新竹縣市、宜蘭縣等地區考生，且住宿地點限臺北市及新北市區域。

114-116年度計畫執行摘要
持續推動以弱勢考生加分優待、提撥原住民及身心障礙考生名額、提供新住民入學單獨招生各學制名額、提供低收入或中低收入戶報名費減免優惠、補助申請入學及特殊選才考生第二階段面試交通費及住宿費等策略，評估擴大適用之可行性，據以平衡城鄉教育機會、保障弱勢族群受教權利，並檢討改進，滾動修正。